中港物流公司如何強(qiáng)化內(nèi)部管理
中港物流做為整個(gè)物流中的某個(gè)環(huán)節(jié),屬于三低行業(yè),技術(shù)含量低,入行門檻低,利潤(rùn)低。
受以上條件限制,中港物流公司一直處于一種比較粗曠式的管理,用行業(yè)內(nèi)的話業(yè)說(shuō),純粹賺點(diǎn)搬運(yùn)費(fèi)。
近年來(lái),由于市場(chǎng)的下滑及新公司的不斷進(jìn)入,所有企業(yè),都面臨前所未有的嚴(yán)峻局面。
一直以來(lái)奉行的成本運(yùn)營(yíng)思路,幾近觸底,中港物流,即將面臨行業(yè)洗牌。
我仔細(xì)分析了一下,如果能夠轉(zhuǎn)變以前的思路,在洗牌的浪潮下,是依然能夠生存下來(lái)的,而且可以走出一條屬于企業(yè)自己的特色之路。
首先是時(shí)效,目前大多數(shù)企業(yè)客戶單一,通常都是幾個(gè)大客戶支撐,雖然量有保證,但是大客戶如果有特殊要求,企業(yè)必須去遷就客戶,客戶的貨來(lái)得早還好說(shuō),來(lái)得晚,整個(gè)車要等貨,就造成發(fā)車時(shí)間不穩(wěn)定。貨物到港后,很多派送件都當(dāng)天未能派到。要改變這種局面,首先要增加公司的客戶群體,制定準(zhǔn)時(shí)發(fā)車制度。到港時(shí)間穩(wěn)定,能提高派送效率,這樣服務(wù)的口碑會(huì)慢慢建立起來(lái)。
第二是香港派送公司加強(qiáng)監(jiān)管。大部份中港物流企業(yè),和香港派送公司都是處于一種合作關(guān)系,再加上兩地觀念的不同,在監(jiān)管方面,有很多漏洞,最常見(jiàn)的就是香港派件公司出于成本考慮,有些地區(qū)的貨物派送出現(xiàn)延誤,現(xiàn)在出現(xiàn)最多投訴的環(huán)節(jié),就是香港派送。要加強(qiáng)監(jiān)管,首先要增加互動(dòng),了解香港當(dāng)?shù)氐牟僮髂J剑龊脺贤ā?br />
第三點(diǎn),信息反饋。信息反饋的不及時(shí),造成錯(cuò)過(guò)解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī),比如,某票貨送到機(jī)場(chǎng),因?yàn)橘Y料不詳細(xì),收件人拒收,從派件司機(jī)把信息反饋到發(fā)件人,所耗費(fèi)的時(shí)間太長(zhǎng),往往有了處理方法的時(shí)候,香港收件人都下班了,或者,擔(dān)誤了車上其它貨物的派送。所以,快捷的信息反饋機(jī)制,是重中之重。
最后一點(diǎn),服務(wù)態(tài)度,因?yàn)槔麧?rùn)低,從業(yè)者都有種不賺錢,也不想花錢去提升服務(wù)的思想。利潤(rùn)和服務(wù),其實(shí)是相輔相成的,因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng),行業(yè)利潤(rùn)下降,這是大趨勢(shì)。但是縱觀每個(gè)行業(yè),服務(wù)好的企業(yè),是有足夠的利潤(rùn)點(diǎn)的,服務(wù)是一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從業(yè)務(wù)人員的熟練,操作團(tuán)隊(duì)的專業(yè),及客服人員的服務(wù)態(tài)度各方面去著手,打造服務(wù)路線。
只有加強(qiáng)以上幾種內(nèi)部管理,中港物流企業(yè)的發(fā)展才有希望!
